공대를 나와 한국전력공사에 입사한 김주영은 ‘말하는’ 노동자였다. 돌아보니 부당한 상황을 목격하면 말을 하고, 문제를 제기하는 사람이 돼 있었다. 그러다보니 전력노동조합 위원장도 한국노총 위원장도 직접 하게 됐다. “직접 하자”는 생각은 그를 국회로도 이끌었다. “노동계가 크고 작은 현안들을 가지고 투쟁을 하고 어렵게 한 걸음씩 나아가도, 결국엔 국회 앞에서 좌절되는 경험을 반복하는” 상황을 보았기 때문이다.‘노동자 출신’이 마주한 여의도는 “새로운 세상”임과 동시에 “참 어려운” 것이었다. 김주영 민주당 의원은 “노동계에 있을 때

글로벌 2위 자동차 공조 시스템 업체 한온시스템, 국내 공장 사무실은 불이 꺼진 채 비어 있다. 공정도 멈췄다. 두 달간 이어진 노동조합의 전면파업 때문이다. 노동조합이 틀어둔 노동가요만 공장에서 울려 퍼진다. 해가 완전히 지고 나면 상황은 달라진다. 회사는 물량을 맞추기 위해 밤 12시부터 아침 7시까지 생산 공정을 돌린다. 생산직과 사무직(연구직+경영기술직)이 함께하는 한온시스템 노동조합은 올해 ‘사무직 연봉 현실화 3년 계획 제시’를 핵심 요구안으로 내걸며 지난 2월 임금협상에 들어갔다. 회사는 어려운 경영을 이유로 미온적인

한국노총이 경제사회노동위원회(경사노위) 불참과 윤석열 정부 심판 투쟁을 선포했다. 한국노총은 지난 7일 긴급 중앙집행위원회를 열어 이같이 결정했다. 한국노총은 8일 서울 용산 대통령실 앞에서 기자회견을 열어 “한국노총 최대 산별 위원장과 사무처장에 대한 폭력 진압과 구속은 한국노총을 사회적 대화의 주체이자 상대로 인정한다면 결코 일어날 수 없는 폭거”라며 “경사노위 참여 전면 중단은 그 시작에 불과하다. 윤석열 정부 심판 투쟁에 한국노총 전 조직이 하나 돼 싸울 것을 선언한다”고 밝혔다. 최근 금속노련 김만재 위원장과 김준영 사무처

지난 2월 교원구몬이 서비스연맹 전국학습지산업노동조합 구몬지부의 교섭 요구를 거부한 것은 부당노동행위라는 중앙노동위원회의 판정이 있었다. 지난해 11월 서울지방노동위원회의 판정을 유지한 것이다.교원구몬은 판정에 불복하며 행정소송을 제기하겠다고 밝혔다. 구몬 학습지 교사들이 노조법상 노동자로 인정받은 법원 판결이 없어 교섭 거부는 정당하고, 행정소송을 통해 이에 대한 판단을 받아 보겠다는 입장이다.학습지산업노조 구몬지부는 반발했다. 이미 대법원 판결에 따라 노조법상 노동자성을 인정받은 재능, 대교 학습지 교사들과 마찬가지로 구몬 학습

‘포스코 하청노조의 천막농성’이 악화일로 노정관계의 중심이 되고 있다. 하청노조의 농성을 지원하던 금속노련 김만재 위원장과 김준영 사무처장에 대한 경찰의 과잉 진압으로, 그나마 노정 대화의 불씨를 끄지 않았던 한국노총마저 정부에 등을 돌렸다. ‘경찰의 폭력적인 진압 장면’과 ‘고조되는 노정 갈등’은 우리 사회 화두가 됐지만, 정작 2017년부터 생존권을 걸고 싸워온 포스코 하청사 ‘포운’ 노동자들의 목소리가 나올 틈은 여전히 좁다. 지난달 초 서울 강남 포스코센터 앞 1인 시위 현장에서부터 최근 전화 인터뷰까지 약 한 달간

민주노총 사무금융노조는 작년 함께했던 민주노총 사무금융연맹이 해산을 결정하고 온전한 산별노조 체제로 자리 잡아가고 있다. 금융산업에 개입하기 위한 힘이 산별노조 체제에서 나온다는 고민이 크게 자리했었다. 한편 정부는 최근 금융권과 노동계 때리기를 통해 금융권 노동자들을 압박하고 있다. 하반기 경기침체와 금융위기의 불안감도 상존한다. 이재진 사무금융노조 위원장을 만나 복합적인 상황에서 어떤 고민을 하고 어떤 시도를 모색하고 있는지 들어봤다. 인터뷰는 지난 5월 4일 서울 중구 사무금융노조 사무실에서 진행했다.산별노조로 현장에 힘이 될

한국노총 광주지역본부는 지난 16일 광주시청 앞에 ‘광주형 일자리 사수’ 농성천막을 세웠다. 광주형 일자리의 상징인 광주상생일자리재단을 광주고용경제진흥원과 통합하려는 광주시의 독단적인 행정을 막기 위해서다. 광주시는 두 기관 통합 추진 과정에서 광주형 일자리를 함께 만들어 온 지역 노동계와 한 차례도 논의하지 않았다. “인내의 시간은 끝났다”며 지역 노동계가 농성을 시작한 지 일주일이 흘렀지만 광주시는 요지부동이다. 민주주의의 고장이자, 인권 도시라고 하는 광주시는 집요하게 노동을 외면하고 있다. 한국노총뿐 아니라 민주노총 소속 돌

“그 시간에는 찾아오셔도 가게로 못 들어와요.” 발골 작업할 때는 외부인 출입을 엄격히 금지한다고 했다. 취재도 예외는 아니란다.장진 대성한우에프엔에스 대표(41)는 26살에 마장동 축산물시장에 발을 들였다. 시장에서 15년을 지냈지만 아직 만나는 사람 중 열에 아홉을 ‘형님’이라고 부른다. 터줏대감 많은 축산물시장에서 흔치 않은 ‘농협안심한우’ 인증을 사업 시작 5년 만에 받으며 장진 대표는 20평 남짓한 가게에서 사업을 꾸려가고 있다. 깐깐한 일 처리 덕분인지 꽤나 유명한 외식 업체에 고기를 납품한다.“사람과 만남이 가장 즐겁고

백화점과 면세점에서 일하는 판매서비스 노동자들은 사용자가 제각각이다. 대다수는 입점 업체와 개별교섭하며 노동조건을 결정하고 있다. 백화점면세점판매서비스노동조합(위원장 김소연, 이하 백화점면세점노조) 산하 9개 지부(△록시땅코리아 △샤넬코리아 △엘오케이 △클라랑스코리아 △한국시세이도 △부루벨코리아 △삼경무역 △쏘메이 △하이코스)는 화장품 등을 판매하는 노동자들로 구성된 조직으로 각각 소속 화장품 회사들과 교섭하고 있다.그러나 판매서비스 노동자들은 백화점·면세점과도 교섭해야 한다고 주장한다. 백화점·면세점의 영업 및 휴점 시간에 따라

박홍배 금융노조 위원장은 은행 창구에서 일하면서 고객들에게 쓴소리도 많이 들었다. 경험이 있어서인지 “요즘 점포 직원들은 더 힘들다”고 했다. 급속도로 진행된 점포폐쇄로 고객들은 다른 지점까지 시간을 들여 이동한다. 금융소비자보호법 시행으로 한 고객당 설명 시간이 늘어 대기 시간은 더 길어졌다. 이미 고객들의 인내는 바닥일 확률이 높다. 게다가 요즘 정부의 은행권 돈잔치 이야기로 은행 직원들을 향한 시선도 곱지 않다. 그래서 박홍배 위원장은 “금융노조가 버팀목이 될 테니, 기죽지 말자”고 한다. 지난 4월 14일 박홍배 위원장을 만

“2001년 민주노조 건설 직후부터 철도노동자들은 민영화·구조조정 저지 투쟁을 했습니다. 20년 넘게 싸우면서 지친 건 사실입니다. 그렇다고 포기할 수는 없습니다. 지금 시점에 ‘민주철노 강화’를 다시금 강조한 건 윤석열 정권의 민영화 공세가 워낙 거세기 때문입니다. 지도부가 흔들리지 않고 가야 조합원도 믿고 따라올 것입니다. 싸울 때 싸우지 못하면 민영화는 걷잡을 수 없게 됩니다.”윤석열 정부가 추석 전까지 SRT 노선 확대를 추진한다. 본격적인 민영화 신호탄을 쏘아 올렸다는 분석이 나온다. 전국철도노동조합 30대 집행부는 철도

‘무노조 경영’의 대표 주자였던 포스코에 2018년 양대노총이 깃발을 꽂은 이후, 최근 한국노총 금속노련 포스코노조가 1만 명 규모로 빠르게 커졌다. 이제 포스코노조는 회사가 소위 말해 ‘손쓰기 어려운’ 확실한 과반노조가 됐다고 보고 있다. 김성호 포스코노조 위원장은 “확실한 과반노조의 탄생은 포스코 노사문화 정상화의 첫걸음”이라고 이야기했다. 지난해 12월 임기를 시작해 1만 조직 달성, 포스코그룹 5개 노조 연대 출범, ‘K-노사문화’ 확산 노력 등 큰 걸음을 내딛고 있는 김성호 위원장을 지난달 31일 만났다. 추가 서면 인터뷰

윤석열 정권은 양대노총을 공평하게 때리고 있다. 농담 아닌 농담으로 현 정부가 ‘총노동이 단결하는 데 기여한다’는 평가도 나온다. 그간 비교적 덜 맞아본 한국노총의 속사정은 어떨까. 현장에선 양대노총 연대를 더 강화해야 한단 지적과 동시에 정부의 타깃이 되는 모습이 불안하단 목소리가 나오고 있다. 제28대 임원선거를 치른 지 넉 달이 흘렀지만 선거 후유증은 여전하다. 이 와중에 국민과 현장의 신뢰를 회복하기 위해 조직혁신위원회는 가동 중이다. 저항과 대응만으로 벅차지만 지역소멸, 산업전환 등 사회적 의제를 주도적으로 논의하기 위한

금융노조 한국산업은행지부가 315일째(4월 18일 기준) 싸움을 이어가고 있다. 산업은행 부산 이전을 반대하며 많은 직원들이 아침 출근길 집회를 매일 열고 있다. 이들은 산업은행 부산 이전의 타당한 근거는 없고 오직 ‘표심 잡기’ 때문이라고 지적하고 있다. 게다가 산업은행이 서울을 벗어나면 국가 금융경쟁력에도 큰 손실이라고 우려한다. 부산으로 내려가기 싫다는 이유만 가진 이기주의가 아니란 설명이다. 산업은행이라는 기관이 가진 특수성, 사회적 합의, 국가 경제적 측면 등에서 산업은행이 서울을 벗어나면 안 되는 이유를 김현준 금융노조

참여와 시민단체참여와혁신이 매달 노동·시민·사회단체를 소개합니다. 노동을 주로 다루던 참여와혁신인데 ‘장르’가 달라진 게 아니냐고요? ‘참여’는 일터 내 민주주의뿐 아니라 일터 밖 민주주의를 실현하는 데도 중요한 요소입니다. 참여민주주의 학교 노동·시민·사회단체들을 만나며 여러 형태의 참여 경험을 참여와혁신 독자와 나누려 합니다.한국장애인고용공단 고용개발원이 발표한 ‘2022년 상반기 장애인 경제활동 실태조사’에 따르면 중증장애인 경제활동참가율은 22.9%, 고용률은 21.2%다. 경증장애인은 각각 44.8%, 43.1%로 나타나

저출생·고령화는 심화되고, 노후 보장에 대한 우려도 커지고 있다. 공적 노후소득보장 제도인 국민연금에 대한 관심은 높아지고 있지만, 어떻게 운용해야 할지에 대해서는 여러 주장이 부딪치고 있다.윤석열 정부는 국민연금 재정 안정화를 위한 연금개혁을 내세웠다. 올해 초 5차 국민연금 재정계산 결과 기금 소진 시점은 2055년으로 이전보다 2년 앞당겨졌다. 이에 따라 보험료율 인상 등 연금 재정의 지속가능성을 높이기 위한 대안이 필요하다는 주장이 제기돼왔다.국회 연금개혁특별위원회 민간전문위원회 위원인 남찬섭 동아대학교 사회복지학과 교수는

“공무원 노동조합이 초기 목표인 ‘공직사회 개혁’을 어느 정도 완수했다고 봐요. 그렇다면 젊은 세대를 어떻게 노동조합으로 끌어당기느냐의 문제가 있어요. 공무원연맹이 조합원 사기 진작이나 보수에 더 신경 써야 한다는 요구가 제일 높죠.” 연임에 성공하며 지난해 12월부터 임기를 시작한 김현진 공무원노동조합연맹 5대 위원장은 현장 순회를 하고 있다. 그는 베이붐 세대 퇴장에 따른 세대교체, 퇴직 공무원 증가 등 변해가는 공직사회에 부합하는 공무원 노동조합의 역할을 모색 중이다. 3월 14일 공무원연맹 사무실에서 김현진 위원장을 만났다.

[인터뷰] 국가공무원노동조합 제11대 집행부공무원 노동조합들의 현안은 한 번에 풀리지 않는다. 물가에 못 미치는 보수인상률과 강제력 없는 보수 결정 구조, 충원되지 않는 인력에도 노동·정치기본권이 없어 큰 저항이 어렵다. 그런 가운데 지방직, 국가직, 별정직 등이 각각 겪는 고충에도 집중해야 한다.중앙부처에서 일하는 공무원들이 조직된 국가공무원노동조합(이하 국공노) 제11대 집행부는 국가직 공무원들의 처우개선엔 총액인건비제 개선을 통한 부처 자율권 강화와 국가공무원공제회 설립, 비연고지 근무자 처우 개선이 선행돼야 한다고 강조했다.

[인터뷰] 황옥룡 건설노조 서울경기타워크레인지부 부지부장·이재빈 사무부장최근 정부는 건설 현장 불법행위를 뿌리 뽑겠다며 연일 건설노조를 압박하고 있다. 정부가 가장 문제 삼고 있는 건설 현장 불법행위는 ‘타워크레인 조종사 월례비’(건설사가 타워크레인 조종사에게 지급하는 비공식적인 금품)다. 정부는 타워크레인 조종사가 월례비라는 명목으로 건설사에 금품을 갈취한다고 말한다. 조종사들은 “월례비는 건설사가 공기를 단축을 위해 불안전한 노동을 지시하고 그 대가로 지급한 금액”이라며 맞서고 있다.대치가 계속되던 지난 2월 27일 건설노조는

국내 자동차 부품사 빅4 중 하나로 꼽히는 HL만도가 지난 8일 원주공장 기능직 희망퇴직 계획을 밝혔다. 2016년, 2020년에 이어 원주공장에만 세 번째 희망퇴직의 그림자가 드리운 것이다. 노동조합은 단체협약에 따라 고용안정위원회에서 논의를 해보자는 입장이지만, 회사는 논의 안건조차 될 수 없다며 노동조합을 외면하고 있다. 이번 희망퇴직은 끝이 아닐 가능성이 높다. HL만도 국내공장엔 이미 전동화로 인한 변화가 일어나고 있다. 산업전환 속도가 정년퇴직 등 인력 자연 감소 속도를 앞설지, 혹은 발맞출지 노동자들은 아직 알 수 없다